王冠华是大简片区人大代表联络站的进站代表，也是生产队的队长。为方便日常联络村民、及时倾听村民声音、回应村民关注的问题，他组建了面向村民的家长微信群（以下简称“家长群”）。自从建了家长群，王冠华现在一刻都不敢离开手机，生怕错过群里的信息。

　　为了解决大简村青年的就业问题，王冠华每天联络当地的工厂企业，询问招工需求，把信息分享到家长群。家长也会把自家孩子的情况在群里反映给生产队队长，希望匹配到合适的工作。

东涌镇大简片区人大代表联络站进站代表王冠华和青年谈心。

　　除了线上联系沟通，到联络站和青年谈心也是王冠华日常工作的一个重要环节。这样的互动拉近了人大代表与群众的距离，更直接、有效地解决群众实际问题。南沙区人大代表何树彬认为，这是人大代表发挥“头雁”引领作用的生动体现。

　　眼下，大简村在17个生产队都建了家长群。“相当于把就业服务网建在生产队上，对于提升村内青年高质量充分就业效果显著。”何树彬说。

　　“最近工厂还招不招人呢？请问需要什么类型的人才？”短短的咨询里，饱含着人大代表的为民情怀。在深入基层做好企业服务的过程中，他们心里总是惦记着村里有求职需求的年轻人。

　　为了尽可能给村里青年提供更多就业机会，大简村委制作了就业服务宣传栏，上面张贴了周边厂企的招聘信息，还建立用工需求与求职简历双向匹配台账。

　　东涌镇人大代表冯燕文表示，为了促进村里青年就业，她一直引导年轻人要脚踏实地，不要好高骛远，先就业再择业。“此前村里一个女孩子因为在工作中遇到一点挫折就辞职待业在家，再也不想工作。孩子父母在家长群反映女儿情况后，联络站结合女孩的学习专业和特点，就近为她匹配了一个幼师工作岗位，帮助女孩重新走上正轨。目前，女孩已在附近幼儿园工作两年多了。”

　　对于就业困难的青年，冯燕文表示村委会通过心理辅导和培训的方式，帮助他们顺利就业。“村里有一个男孩子，常年沉迷于游戏，不肯出去找工作，经过心理辅导，现在已经顺利参加工作了。”

　　“帮助年轻人入职后，我们还会跟踪、观察，有的年轻人在进入工厂后，也会遇到一些矛盾和不适应，我们会帮忙疏导和解决，让他们能够尽快度过不适应期，较快稳定下来。”冯燕文说。

　　据统计，大简村有30余家企业，大简村村民在本地厂企就业超过2000人，实现“零门槛”招工和“家门口”就业。

　　走进大简村，村容整洁，道路上看不到垃圾，每家每户都收拾得井井有条。冯燕文说，村里民风和顺，大家都不攀比、不炫富、自然淳朴。村民正确的价值观离不开人大代表们对社会好风气的塑造。

　　据介绍，大简片区人大代表联络站每年都会举办两到三次“好家风”宣讲和培训，结合优秀家风故事、家庭教育等实际案例，推动爱岗敬业、热爱劳动的好家风吹进大简村每一个角落里，鼓励孩子们争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。为增加宣讲的针对性和实效性，邀请专家名师举办就业创业培训班、技能提升讲座等惠民活动。

大简村举办“好家风讲座”培训班。

　　“现在那些工厂都倾向招募大简村的青年，因为他们为人都很诚实，做事踏实。”冯燕文说。