关注人才竞争，打造湾区之心

梁国雄

背景：

党的二十大报告中明确指出，继续推进粤港澳大湾区建设，支持香港更好融入国家发展大局。香港各界积极响应习近平总书记“聚天下之英才而用之”的号召。

广州市委常委、南沙区委书记卢一先在2022年12月初举行的第二届香港国际人才高峰论坛上指出：要建设国际一流湾区关键在于要有国际一流人才；广州将以全面实施《南沙方案》为契机，打造趋同于港澳，接轨国际的良好人才发展环境，率先探索有利于港澳人才和国际人才发展的政策和机制，搭建各类高层次的人才交流交往合作平台，提升人才一体化服务水平，打造粤港澳三地人才创新共同体。《南沙方案》中关于财税、产业、人才及青年创新创业等一系列政策的陆续出台，将为港澳人士、企业、机构到南沙发展带来更多机遇。

近期香港科技大学（广州）、港人民心子弟学校相继落户南沙，香港特别行政区政府推出“抢人才、 留人才”系列举措，提出“引才、聚才、用才、留才”的口号，可见作为另一个大湾区重要城市的香港已经行动起来。作为大湾区之心的南沙，具备天时地利人和的优势，与香港、澳门紧密相连，交通便利，当仁不让是大湾区枢纽腹地。

建议：

1. 进一步建立健全与港澳地区规则及机制衔接，实现优势互补、互利共赢，为香港融入国家发展大局、保持长期繁荣稳定开辟新空间，提供法律保障；

2. 出台具体措施，把一些基本成型的实实在在的利好扎实推进，如在南沙缴纳个人所得税能享受港澳居民税收优惠的政策；科技创新、创业就业、要素流动、跨境贸易投资等领域的激励机制及生活保障等方面的政策所惠及目标人群的精准锁定；重点解决人才对于住房、子女教育、医疗等问题的后顾之忧，不断增强人才获得感、幸福感、安全感。做到一项一项落实，一项一项优化，构建可信度高、执行力强的开发区政府形象。推动宜居城市建设成熟发展；

3. 根据南沙目标集聚人才为有国际视野、国际经验和家国情怀的各类高水平人才，必须多维度具前瞻性地设计人才发展体系，探索有利于港澳人才和国际人才发展的政策和机制，搭建各类高层次的人才交流交往合作平台，提升人才一体化服务水平，打造粤港澳三地人才创新共同体。

4. 以岭南广府文化为根脉，培育“适港澳化”的人文文化土壤。从政府服务窗口开始多使用英语及粤语甚至在广播电视融媒体平台多运用全球华人使用率高的方言，如潮汕（闽南）语、客家话等，充分体现越是中国的，就越是世界的。